команда Виталия Бугрова

Благодарю за проявленный интерес 🙏 Я уверен, что проявишь и доверие 🤝 А для того, чтобы его установить, я отправлю Тебе серию сообщений в Telegram и цепочку писем на электронную почту. *Последовательно и лаконично, передам инфу честно и точно, без воды. Чтобы не пропустить все смыслы и получить всю инфу я рекомендую не отключать оповещения* 📌 И не надо торопить события, делать преждевременные выводы и «бежать впереди паровоза». Просто *спокойно вникай и формируй своё мнение и личное отношение*. Ок?

{{ first_name }}, первое, что хочу сказать: *я действительно набираю команду амбициозных молодых людей из Клина, чтобы захватить рынок России и стран СНГ*. Это не просто красивая фраза «захват рынка», это моя цель на ближайшие годы ✨ И для её достижения у меня есть всё необходимое: вИдение (базирующееся на личном многолетнем опыте), система развития и личные финансовые возможности (мой доход в месяц более 50К$ и он растёт 💰).
*МНЕ НУЖНЫ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ НА ЛИДЕРСКИЕ ПОЗИЦИИ. И Я ДЕЛАЮ ОСОЗНАННУЮ СТАВКУ НА СВОИХ, КЛИНСКИХ ПАРНЕЙ.* Идеальный кандидат на роль Лидера — это мужчина в возрасте 25-35 лет, который ищет Возможность и готов: 1) принять мою идею развития, 2) начать работать системно, 3) давать положительную (конструктивную) обратную связь, 4) набраться опыта и переехать в другой город, чтобы открыть там филиал нашей организации 🍀
*Как Тебе такая амбиция, {{ first_name }}?*

{{ first_name }}, если по каким-то причинам Ты не можешь или не хочешь уезжать из Клина, тогда тоже можешь участником проекта. В этом случае Тебе надо организовать свою команду в Клину и начать развивать её здесь. А потом среди Твоих партнёров найдется тот, кто захочет уехать и сможет организовать бизнес в другом городе. Речь об открытии магазинов и сервисных центров компании GREENLEAF, с которой я сотрудничаю.
*Практику можно получить только здесь, в Клину.* Потому что знания и опыт передаются от наставника ученику только напрямую. И для этого нужно пройти определенный путь, установив по-настоящему честные и крепкие партнерские отношения. Только тому, кто достойно прошёл начальные этапы развития в проекте «Гринлиф Лидер» будут доступны сакральные ключи 🔑🔐 ~к волшебной дверце~ к масштабированию бизнеса 🚀
Всего в проекте 3 уровня развития: начальный, продвинутый и высокоинтегрированный уровень. На третьем этапе будет очень высокий уровень организации бизнеса и на нём требуются прокаченные soft и hard skills (высокий эмоциональный и бизнес интеллект). А *в Клину будет "кузница кадров" будущих ТОП-Лидеров 🏆 Зафиксировал?*

{{ first_name }}, возможно, Тебе такая постановка сейчас кажется слишком сложной. На самом деле всё просто. Просто *Тебе надо будет действовать методично и дисциплинированно, но при этом относиться к Процессу как к Игре. Тогда всё будет происходить легко и Возможность будет раскрываться.* Просто надо убрать своё сопротивление и ограничивающие убеждения. Надо будет принять Систему и начать действовать осознанно, последовательно развивая свой профессионализм. Сложно — это когда человек занимается нелюбимым делом, мучает себя, каждый день заставляя себя идти или ехать туда куда не хочется. Легко и просто, когда Ты каждое утро просыпаешься с жаждой деятельности, когда Ты получаешь удовольствие и вознаграждения от проделанной работы и каждый вечер перед сном благодаришь себя за продуктивно проведенный день.

{{ first_name }}, если Ты сразу не готов быть активным партнёром, тогда можешь просто занять бизнес-место в компании и быть «умным потребителем», пользуясь эко-продукцией премиум качества со скидкой до 50% ✅
Постепенно Ты поймёшь бизнес-модель и у Тебя созреет собственная идея о том, как можно использовать данную Возможность. План вознаграждения составлен так, что если Ты привлечешь хотя бы одного сильного партнёра, то сможешь иметь прибыль со всей его структуры. В любом случае, человек, имеющий связи и жизненный опыт, сможет воспользоваться этим Шансом 🌱

Почему Тебе, важно осмыслить этот ☝️ и далее остальной материал? 1️⃣ Возможность ограничена во времени. Потому что количество мест в команде тоже лимитировано. 2️⃣ Бизнес устроен так, что *первые получают самые выгодные условия и зарабатывают больше* тех, кто опоздал 🗝️

*Почему нужны именно парни?* Конечно же, мы работаем и с девушками, и с женщинами. Более того, они — наши основные клиенты и потребители продукции. Девушки тоже строят свои команды. НО... есть нюансы, и ответ на этот вопрос Ты получишь позже. А пока вникай в суть 👁️

В ближайших сообщениях я подгружу Тебе информацию о том, как изменится Твоя жизнь через полгода-год, если Ты примешь мою Идею и станешь партнером моей команды, моего «бойцовского клуба». Спойлер 1: я хочу, чтобы мои активные партнеры через полгода выходили на доход от 150 000 рублей, через полгода от 300К, через год 600К в месяц. Лично я вышел на доход от 300К через 4 месяца работы, а сейчас имею более 4 000 000 рублей в месяц. И доход только растет. Спойлер 2: это не лохотрон, я никогда не участвовал в финансовых пирамидах.

«Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни» — Конфуций.

1день

Кнопка

Привет, {{ first_name }}! Сегодня у меня для тебя 3 сообщения, которые придут друг за другом с периодичностью 10 минут. Читай и смотри видео 👀 Ты же посмотрел предыдущий материал и прочитал письмо на электронной почте, верно?

Вначале я ещё раз акцентирую внимание на моей Цели и о том, *кто мне нужен в команду для её осуществления*. Нужны 🦁🦅🦈, а не 🐏🐑🐐

*Цель — экспансия = завоевание территорий* = открытие магазинов и сервис-центров Гринлиф по всей России и СНГ. И для этого в команду нужны амбициозные молодые люди, способные действовать системно и не отклоняться от поставленной задачи 🎯
Условно, Ты клинский парень в возрасте 28 лет, и Тебе откликнулось моё предложение. Ты давно хотел свободы (не работать на дядю, а на себя), равенства (мы выстраиваем горизонтальные отношения, в найме — вертикаль) и братства (быть в команде достигаторов и создавать свою). Ок, нам нужны такие парни.

Вначале Ты изучаешь тему, и если это Твоё, тогда приходишь на групповую встречу (я их периодически провожу) или личную консультацию в Клину. Если принимаешь окончательное положительное решение и вписываешься в проект, то заключаешь контракт с компанией. Далее я для Тебя провожу установочную сессию, мы выбираем для Тебя оптимальную стратегию развития, и Ты начинаешь идти к намеченной Цели. Вначале Ты начнёшь развиваться в Клину и наберёшься опыта, а затем можешь переехать в другой город и стать Лидером в нём, создавая свою личную команду. Этот город может быть любым: Солнечногорск, Тверь, Питер, Москва... Сейчас в России почти все города свободны, и можно открывать офисы и сервис-центры практически везде. Также будут делать люди из Твоей команды.

Твоими партнёрами могут быть люди любого возраста. Женщин будет большинство, и среди них тоже будут лидеры Твоей организации. Возможно, среди них Ты встретишь Ту, с которой сложатся более глубокие партнерские отношения. Как это произошло у одного из парней ☝️
Если ты не женат, то с женитьбой всегда можно успеть 😉 Но на перспективу это очень хорошая идея — заниматься любимым делом с любимой женщиной 😍 Поэтому, если ты в отношениях, то можешь привлечь свою половину к нашему делу — это горячо приветствуется.
Как бы то ни было, в любом случае всё это очень увлекательно, и у тебя всегда будет выбор, с кем устанавливать близкие отношения 💕

Общение, встречи, новые друзья, путешествия, авто-бонусы, рост дохода и обретение лучшей версии себя - ЭТО ТВОЙ ПУТЬ.* За последние 6 лет Я УЖЕ ПРОШЁЛ ЭТОТ МАРШРУТ 🚶 от безденежья и поиска Возможности до ТОП-лидерства в очень перспективной и бурно развивающейся международной корпорации. Я стану Твоим наставником и помогу выйти на эту дорогу изобилия. Это взаимовыгодно 🌱🤝🌳

Тебе предоставляется реальный шанс круто изменить свою жизнь в лучшую сторону. Я не занимаюсь уговорами, а просто информирую об этой возможности и если не Ты то кто-то другой займёт эту вакансию, поэтому продолжай погружаться в контекст.
Завтра я более подробно расскажу Тебе о самой компании и её президенте. Глава компании Вильям Сюй является щедрым долларовым миллиардером, основным идеологом и мегапроводником огромного денежного потока, который проходит через активных партнёров — лидеров компании Гринлиф.

«Если вам платят за то, что вы занимаетесь любимым делом, то каждая зарплата — это бонус» - Опра Уинфри.

Кстати, мой пассивный доход (только с одного вида бонусов) в июне составил 30 700 $, в июле 40 700 $. А в августе я был в очередной 7-й раз был в Китае по промо-поездке. *Президент корпорации GREENLEAF Вильям Сюй подарил мне очень дорогой подарок - амулет стоимостью 3000 $*. Смотри ☝️

1день

Гринлиф китайская продуктовая сетевая компания. Будущий мировой Лидер.
В прошлом году на конференции наш Президент Вильям Сюй озвучил цифры:

вошла в топ 5 лидеров МЛМ-рынка в Китае
товарооборот более 3.5 миллиардов $$
более 20 000 000 партнёров в мире

К таким результатам компания пришла всего за несколько лет развития.

Я 7 раз был в Китае. В этом 2024 году президент пригласил нас с Ильей (мой ключевой партнёр) в гости к себе домой (видео с ужина было вчера). А годом ранее мы катались на его личном автомобиле. Это самый дорогой «Роллс-Ройс» в городе Сучжоу. Когда мы ехали по магистрали, мы видели большие щиты с фотографиями Вильяма Сюя. Он один из самых влиятельных людей в городе Сучжоу (где располагается компания) — занимается благотворительностью, спонсирует университет, полицию и т. д.
Акцентирую внимание на этом для того, чтобы ты понимал: Гринлиф — это очень серьёзная корпорация, а в лице её главы компании мы имеем очень надёжного и щедрого партнёра, который поставил цель — стать одним из самых лучших работодателей в мире и сделать так, чтобы активные партнёры стали обеспеченными людьми. Сейчас в моей команде есть лидеры, зарабатывающие более 100 000 $ в месяц! А в Китае есть ТОПы, зарабатывающие более 1 000 000 $. И всё это благодаря щедрости Президента и очень денежному маркетинговому плану. Вот ссылка на страницу о компании, а инфа о маркетинг-плане придет на электронную почту.

Уверенность в компании, партнерах и в светлом будущем — это очень важно, когда строишь долговременные планы и работаешь на перспективу. Уверенность в себе — это мышца, которую надо качать каждый день.

В нашей компании 2 раза в год проводятся промоушены, и за 6 лет я побывал абсолютно бесплатно: в Китае — 7 раз, в Малайзии, в Турции, в Таиланде, на Мальдивах и Бали. Я объездил много городов нашей страны, был много раз в Казахстане, Киргизии и Узбекстане. Останавливался в дорогих гостинницах, проводил мероприятия и встречался с интересными людьми. В этом сообщении осталю несколько видео о поезках, смотри.

Лично моя цель такая - чтобы лидеры моей клинской команды ездили отдыхать по тревел-промо каждые полгода. Это реально, но многое зависит лично от Тебя.

Каждый год проводится автопромоушен. Кстати, 6 августа начался очередной (до 31 июля). Ты вполне можешь выполнить его (это реально) и получить автобонус.

Машину (или деньги) можно также получить по накопительному бонусу.
Да, у нас в компании также есть жиличная программа и существует бонус на покупку жилья. Это лидерские бонусы и имущество по ним сразу идет в личную собственность.

Сегодня информация поговорим о бизнесе.

Компания Greenleaf — это компания сетевого маркетинга, или, как его ещё называют, многоуровневого маркетинга (МЛМ). Суть этой бизнес-модели заключается в том, что продукция от производителя напрямую распространяется среди потребителей, минуя посредников в виде розничных магазинов. Активные партнёры строят свои сети потребителей и получают бонусы за товарооборот в своей структуре.

В отличие от других компаний, Greenleaf предлагает несколько ключевых преимуществ:
1. Широкий ассортимент эко-продукции премиум-качества по доступным ценам.
2. Возможность открытия собственных магазинов.
3. Супер выгодная система вознаграждения для активных партнёров.

На первом этапе знакомства с компанией мы предлагаем ознакомиться с продукцией. Очень важно лично убедиться в том, что качество продукции на высшем уровне.
По качеству мы сравниваем Гринлиф с Амвей (лидером мирового рынка эко-продукции) и предлагаем купить ознакомительный набор с бытовыми товарами, которые нужны в каждом доме. Внимание! Партнерская цена в GREENLEAF в разы ниже, чем в AMWAY.
Купи тестовый набор Гринлиф и удостоверься в качестве лично.

Относительно открытия магазинов... 1) Мы ищем осознанных парней, которые готовы принять правила проекта Гринлиф Лидер и действовать согласно рекомендациям
2) Если ты будешь действовать в логике проекта, тогда личных вложений в открытие магазина (или сервис-центра) не потребуется. Тебе нужно будет научиться работать системно, стать лидером для своей команды и найти своего предпринимателя, который откроет магазин 3) Ты вместе с своей командой создаешь товарооборот и имеешь 11 бонусов по маркетинг-плану 4) Масштабируешь свой бизнес в других городах.

Сегодня хочу поделиться информацией о маркетинговом плане, по которому выплачиваются вознаграждения. Он действительно впечатляет, работать по нему — одно удовольствие. Баллы накапливаются, ранги закрепляются, и Ты можете работать в своём темпе, прогрессируя без напряжения и стресса.

Ты можешь получить автомобиль по промоушену или накопив баллы, как это сделал я и мой партнёр Илья Масименко. Как это работает? После того как достигнешь ранга Менеджер, Тебе будет начисляться специальный авто-бонус. На эти деньги Ты можешь купить новую машину. Круто?

Такой же накопительный бонус есть на путешествия и покупку недвижимости.
Узнай больше о всех 11 бонусах.

Мы предлагаем Тебе уникальную возможность развития в динамично растущей компании при поддержке нашей опытной команды. Наша команда — это настоящая семья, готовая поддерживать и обучать Тебя на пути к успеху.

*В чём основная проблема сетевого маркетинга?* В том, что используется только старый подход к бизнесу. Лидеры старой школы МЛМ не хотят и не могут работать по-новому, они строят бизнес только через «сарафанное радио», а это самый примитивный способ ведения дел. Новичков привлекают обещаниями, надеясь, что они сами выплывут и станут лидерами. Но в итоге новичок быстро выгорает, теряет интерес и уходит. Это плохой сценарий и не наш подход.

Мы работаем, используя современные методы продвижения и широкий спектр маркетинговых технологий. В рамках проекта Гринлиф Лидер предусмотрен поэтапный рост для новичков — 3 уровня развития. Человек постепенно осваивает новые навыки, раскрывает свой потенциал и в итоге становится лидером нового формата, новой школы МЛМ. Это значит, что Ты освоишь интернет-маркетинг и продажи, научишься общаться с незнакомыми людьми и легко завязывать новые знакомства. Научишься проявлять лидерские качества, стоить команду и вести за собой своих людей. МЛМ — это отличный тренинг личностного роста!

Мы заинтересованы в каждом, кто способен не только мечтать, но готов и способен к осознанным действиям, ведущим к Победе 🏆
Присоединяйся к нам и открой для себя новые возможности для развития и достижения личных целей!

Изучи информацию

Однажды в одной из передач Дональду Трампу задали вопрос: «Что бы вы сделали, если бы пришлось всё начать сначала?» Мистер Трамп ответил: «Я бы нашел хорошую компанию сетевого маркетинга в начале ее деятельности, у которой имеются отличные системы поддержки и обучения». Весь зал зашёлся от смеха, а Дональд Трамп на это сказал: «Это именно та причина, по которой вы сидите там, а я здесь, на сцене».

Чтобы стать профи и пуститься в «самостоятельное плавание», Тебе будет необходимо погрузиться в контекст, понять методику работы и освоить основные навыки. Всё это можно получить в рамках контекстного обучения в проекте «Гринлиф Лидер».
Этот проект базируется на комплексной маркетинговой системе, которая помогает активным партнерам в их работе. Проект «Гринлиф Лидер» я реализую вместе со своим давним партнером-маркетологом Маратом Фаткуллиным, который в компании с 2019 года и тоже находится со мной в Клину. И сейчас мы совместно делаем первый запуск, отрабатываем бизнес-модель, которую будем распространять на другие города.

Важно отметить, что в этом проекте все процессы строятся с использованием современных методов продвижения. ЭТО НОВАЯ ШКОЛА МЛМ и именно поэтому нам нужны молодые парни и девушки, которые легко смогут пользоваться предложенными инструментами. Мы используем интернет-магазин, автоворонки, чат-боты, рекламные кампании и т.д. Тебе будет предложено готовое решение, нужно просто действовать так, как рекомендуем мы — наставники и давать обратную связь. По сути, маршрут к Твоей цели уже проложен, просто действуй и соверши свой квантовый скачок, выйди на новый уровень, создав лучшую версию себя.

По мере приобретения опыта и "взросления" как Лидер, Ты будешь наращивать уверенность и свой потенциал, появятся личные партнёры, будет расти команда. И Тебе надо будет им передавать те знания и умения, которые получишь лично в процессе обучения. Система обучения дуплицируема и фрактальна. Это значит, что в дальнейшем в Твоей команде тоже появятся парнтнёры, способные взять на себя лидерскую ответственность и Ты им передашь полученный опыт. Потом они передадут своим. Именно так будет строится Твоя организация. Ты должен стать Организатором. Но для этого вначале надо будет организовать себя, войти в этот поток возможностей и начать прогрессировать.

Да, я даю возможность всем желающим. Попробовать может каждый, но стать ТОП-Лидером и вести жизнь своей Мечты сможет не каждый. Естественный отбор кандидатов проведёт сама Жизнь. И только от Тебя зависит, сможешь ли Ты воспользоваться этой Возможностью. Поэтому, если откликается будь максимально сосредоточен и изучи всю информацию: прочитай все сообщения и письмо, посмотри все видео. Примешь решение о партнёрстве - дай мне об этом знать, заполнив заявку на личную встречу.

Почему нужны именно парни?

Девушки и парни строят отношения по-разному. Отличия в том, что мужчины более сконцентрированы и логичны, тогда как женщины более эмоциональны и поверхностны в своих суждениях. Из одной и той же информации могут делаться разные выводы, соответственно действия и последствия будут разные.
Мужчины склонны к риску и доминированию, а женщины более тревожны и мнительны. *Парни объединяются в команды, чтобы достигать общие цели*, а девушки — чтобы общаться и делиться впечатлениями. Вспомним детские игры мальчиков и девочек во дворе. Мальчики гоняли мяч, устраивали сражения и искали приключений. Девочки играли в дочки-матери. Когда древние люди
Обычно, если мужчина определился с целью, он способен действовать целенаправленно, не отклоняясь от курса. Женщины же менее решительны и часто меняют свои планы под влиянием настроения и обстоятельств. Такова наша природа, мы учитываем эти особенности и применяем дифференцированный подход (в том числе и в подаче материала).
«Свободные люди должны быть не только вооружены, но дисциплинированны» Джордж Вашингтон.

Исходя из этого, мы можем предположить, что мужчина должен взять на себя роль лидера, занять территорию, создать пространство и условия для комфортной работы. Затем пригласить женщин к сотрудничеству, предоставляя им лучшие возможности. Стратегия нашего проекта — эффективность и извлечение максимального потенциала из Возможности в целом и раскрытие его у отдельного человека в частности.

Мы привлекаем и парней, и девушек к партнёрству с нашей компанией и проектом. Просто это разные целевые аудитории, и, соответственно, подходы тоже отличаются. Данная серия сообщений в Telegram адресована мужской аудитории. Ок? *{{ first_name }}, завтра придёт новое сообщение*, не пропусти. До связи ✋

2 сообщение

Тезисы:
1. Приветствие и знакомство. Я расскажу о том-то. Добавь эту переписку в закладки и не отключай уведомления. Возможность - 1 бонус по которому я показываю пассивный д.
2. Моя история и путь. Я занимался боксом в зале в Клину и вот я уже молочу грушу у президента.
3. О президенте
4. О компании
5. Промо - путешествия
6. Промо- авто и недвижимость
7. О бизнесе
8. Продукция - купи набор
9. Маркетинг
10. Метод работы. Обучение. Новая школа млм
11. Как ты можешь использовать возможность
12. Кто нам нужен
13. Отзывы обо мне
14. Приходи на презентацию

Каждый год проводится автопромоушен. Кстати, 6 августа начался очередной (до 31 июля). Ты вполне можешь выполнить его (это реально) и получить автобонус.

Хотя компания Гринлиф официально в России работает с 2019 года, я говорю, что всё только началось. Почему?
Потому что первые 5 лет можно назвать предстартовыми. И на это было несколько причин. Во-первых, когда в 2016 году компания начала свою экспансию, она зашла во много стран (сейчас по всему миру более 20 000 000 партнёров) и попросту не успевала удовлетворить огромный спрос на продукцию. Во-вторых, был ковид и связанные с ним ограничения в Китае на вывоз продукции.

Сейчас ситуация нормализовалась. За эти годы я приобрел огромный опыт, завоевал признание и успех, заработал много денег. И сейчас открываю свой сервисный центр в Клину по определенной бизнес-модели, которую буду тиражировать. Запуск сервисного центра я делаю по определенной методике.

Мы с Маратом открываем лидерскую школу, пройдя которую наши партнёры смогут открывать свои магазины и СЦ. Обучение будет заключаться в получении практических навыков ведения современного бизнеса (продажи и интернет-маркетинг) и развития лидерских качеств. По сути, новичок получает конкретные инструменты и рекомендации к действию. По сути, мы наставники передаем свой накопленный опыт и заинтересованы в Твоем росте лично.

Закон 1-9-90 гласит, что попасть в 1% наиболее успешных можно только в первый год работы новой компании. Проект Гринлиф Лидер только стартует и мы с конца 2024 года и в начале 2025-го будем формировать лидерскую команду, с которой дальше будем открывать новые города. Поэтому я говорю, что всё только началось. Не упусти Шанс!

{{ first_name }}, сегодня я еще раз замолвлю слово о Президенте компании Гринлиф Вильяме Сюе.

У него есть свое видение: активные партнеры должны много зарабатывать и стать обеспеченными людьми. А обычные люди-потребители должны пользоваться качественной эко-продукцией по доступной цене. Так и происходит: партнеры зарабатывают и вкладывают деньги в развитие бизнеса, открывают магазины, сервисные центры. Когда лидеры начинают хорошо зарабатывать, они хотят выглядеть как победители, а значит — быть одетыми в лучшие костюмы от Marvizia и ездить на дорогих машинах. Прогрессирующий лидер — лучшая реклама МЛМ-бизнеса. У всех есть шанс стать успешными.

Но важно отметить, что люди на таком высоком уровне развития уже не считают деньги главным приоритетом в жизни. Для них (не для всех, конечно) важно реализовывать свои высокие идеи и помогать людям в развитии. Они как проводники большого денежного потока создают возможности. Когда это происходит, такие поистине БОГатые личности получают огромное удовольствие от обратной связи с людьми, это наполняет их жизнь смыслом. Напомню, что Вильям Сюй является большим благотворителем и оказывает большую целевую поддержку в своем городе Сучжоу, спонсируя многие государственные учреждения.

Президент корпорации Greenleaf очень щедрый человек, и именно этим обусловлен такой супервыгодный для партнеров маркетинг-план. Ведь именно партнеры являются главными драйверами бизнеса. Я считаю, что в нашей компании сетевой маркетинг имеет именно лучшую форму и даёт лучшие возможности для тех, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему. Создать бизнес с нуля сейчас очень не просто. МЛМ - это очень демократичный способ для того, чтобы стать обеспеченным и создать лучшую версию себя (по другому тут не получится стать Лидером). GREENLEAF - лучшая возможность и будущий мировой МЛМ-лидер.

В подтверждении своих слов я оставлю несколько видео с участием Главы Гринлиф.

Изменение своей вибрации — это как настройка радиоприемника. Когда мы меняем свои внутренние чувства и мысли, мы отправляем сигналы в большое универсальное поле, где есть все возможные варианты нашей жизни. Это поле похоже на огромный магазин, где уже есть все наши мечты и желания.
Каждое сказанное слово — это созданная человеком направленная вибрация в ментальном, астральном, витальном и эфирном слоя́х тонкой материи. Звук, будучи эфирной материей, разделяет свойства обыкновенной материи, а именно: атомы всякой материи находятся в вибрации. При этом вибрации передаются атомам других тел. Результатом вибрации являются различные явления и силы.
У шкалы вибраций два полюса — материя и сознание, бытие и Дух.
Разница между различными явлениями, веществами, силами, параллельными мирами, духом и материей — лишь в степени вибрации. Отсюда следует вывод, что слово также материально, как свет или железо. Любое слово обладает силой. Прежде чем произнести что-либо, мы создаём мыслительный образ. Эта мыслеформа воздействует на мир пропорционально той силе, с какой мы концентрируемся на данном образе, фокусируем сознание. Каждая наша мысль и эмоция — это как маленький сигнал, который мы посылаем в это поле.

Утверждение, что мужчины более склонны к преследованию поставленной цели и чаще добиваются результата, является стереотипом, который не подтверждается научными данными.

Факторы, которые могут способствовать различиям в достижении целей:

* Культурные ожидания: В некоторых культурах мужчин поощряют к более агрессивному преследованию целей, а женщин - к более мягким и заботливым ролям.
* Социальное давление: Мужчины часто сталкиваются с большим давлением быть "успешными", что может мотивировать их к активному преследованию целей.
* Образование и возможности: В некоторых случаях, женщины могут сталкиваться с ограничениями в образовании и карьере, что может затруднять достижение их целей.
* Личные качества: Успешность в достижении целей зависит от многих индивидуальных факторов, таких как целеустремленность, настойчивость, самодисциплина, а также от наличия необходимых ресурсов. Эти качества встречаются как у мужчин, так и у женщин.

Важно отметить:

* Изучение различий между полами в достижении целей - сложная задача. Существуют многочисленные факторы, влияющие на этот процесс, и не всегда удается точно разделить влияние биологических и социальных факторов.
* Гендерные стереотипы о "мужской" и "женской" природе могут быть препятствием для достижения целей как для мужчин, так и для женщин.
* Успех в достижении целей зависит от множества факторов.

Вместо того, чтобы фокусироваться на стереотипах, важно рассматривать каждого человека индивидуально. Успех в достижении целей зависит от личных качеств, мотивации, целеустремленности, а также от внешних факторов, таких как социальная среда и возможности.