«Когда человек в своей работе находит смысл жизни, то она становится делом жизни» — Сергей Бехтерев, автор книги «Спиральная динамика для бизнеса».
Книга о том, как создать сильную и быструю компанию. Рекомендую к прослушиванию (тому, кто хочет перейти на новый уровень развития) 👍
Книга о том, как создать сильную и быструю компанию. Рекомендую к прослушиванию (тому, кто хочет перейти на новый уровень развития) 👍
На старте любая компания сталкивается с объективными трудностями. Корпорация GREENLEAF вышла на международный рынок в 2016 году и начала стремительно развиваться по всему миру. В России компания официально открылась в 2018 году. Товар и идея GREENLEAF быстро завоевали популярность в странах присутствия, и производство не успевало за спросом. Компания наращивала производство продукции, но тем не менее дефицит продукции был очень большой.
Были и другие препятствия, например, пандемия. Но несмотря на это, рост был и особенно активно он шел в странах СНГ (Кыргызстан, Узбекистан, последние пару лет подключись казахи и таджики). Развитию в СНГ на сайте посвящена отдельная статья. Активное развитие в этих странах обусловлено тем, что хорошо работает «сарафанное радио» и азиаты традиционно поддерживают родовые и клановые связи. Россия уже перешла на другой уклад отношений и потребления.
В России своя особенная стать (с), и требуется новый, более современный и технологичный подход к бизнесу.
Что имеем сейчас?
1) С весны 2025 года начались отличные поставки в Россию. Сейчас в нашем сервисном центре представлены сотни товаров, способные удовлетворить спрос клинчан, стремящихся к эко-потреблению.
2) Первооткрыватель компании в России Виталий Бугров давно мечтал, чтобы в его городе появился сервисный центр Гринлиф, и сейчас он реализует свою мечту, делая лучший офис GREENLEAF в своем родном городе. Он является проводником-драйвером: был первым активным партнером и им остается, несмотря на то, что в компании уже сотни тысяч партнеров. И не случайно ему в 2018 году первому пришла информация о том, что Гринлиф зашел в РФ ✨ Про Бугрова есть отдельная статья.
3) Я Марат Фаткуллин в компании с февраля 2019. Виталий мой личный спонсор и заинтересован в моем развитии. Мой интерес заключается в том, чтобы создать свое направление МЛМ-развития, свою школу будущих лидеров: Менеджеров и Директоров. Особенность моей школы в том, что я делаю ставку на интернет-маркетинг как основной инструмент развития и создаю свою комплексную маркетинговую систему, благодаря которой мои партнеры-личники будут открывать и завоевывать города 🏆
Я в своих статьях умышленно педалирую одну тему 👉 противопоставляю старую и свою новую школу МЛМ, поскольку имею достаточно опыта и насмотренности, чтобы говорить об этом. Я знаю, как непросто сейчас новичку (да и «старичку» тоже) в сетевом маркетинге развиваться и прогрессировать. Я видел много людей, которые на старте воодушевлены идеей МЛМ, но, сталкиваясь с реальностью, их запал быстро иссякает и они попадают в ловушку выученной беспомощности. Потому что старые красные методы в России уже не работают, нужен новый зеленый эко-подход к широкой аудитории. Я его внедряю. И мне нужно, чтобы партнеры моей команды могли доносить все смыслы, которые изложены в статьях и концепции моего проекта Гринлиф Лидер. Вникнуть в суть надо для того, чтобы участники проекта могли находить общий язык с любым человеком. Будь то домохозяйка, блоггер, тренер, бизнесмен или власть имущий чиновник. И... благодаря этому могли быстро прогрессировать в развитии, увеличивать доход и двигаться вверх по карьерной лестнице 🚀 Поэтому, если Вас привлечет возможность партнерства со мной, то внимательно изучите всю информацию, которую я передаю в статьях 💡
Я реализую проект федерального уровня и хочу сделать город Клин столицей НОВОГО МЛМ ДВИЖЕНИЯ 💚
Были и другие препятствия, например, пандемия. Но несмотря на это, рост был и особенно активно он шел в странах СНГ (Кыргызстан, Узбекистан, последние пару лет подключись казахи и таджики). Развитию в СНГ на сайте посвящена отдельная статья. Активное развитие в этих странах обусловлено тем, что хорошо работает «сарафанное радио» и азиаты традиционно поддерживают родовые и клановые связи. Россия уже перешла на другой уклад отношений и потребления.
В России своя особенная стать (с), и требуется новый, более современный и технологичный подход к бизнесу.
Что имеем сейчас?
1) С весны 2025 года начались отличные поставки в Россию. Сейчас в нашем сервисном центре представлены сотни товаров, способные удовлетворить спрос клинчан, стремящихся к эко-потреблению.
2) Первооткрыватель компании в России Виталий Бугров давно мечтал, чтобы в его городе появился сервисный центр Гринлиф, и сейчас он реализует свою мечту, делая лучший офис GREENLEAF в своем родном городе. Он является проводником-драйвером: был первым активным партнером и им остается, несмотря на то, что в компании уже сотни тысяч партнеров. И не случайно ему в 2018 году первому пришла информация о том, что Гринлиф зашел в РФ ✨ Про Бугрова есть отдельная статья.
3) Я Марат Фаткуллин в компании с февраля 2019. Виталий мой личный спонсор и заинтересован в моем развитии. Мой интерес заключается в том, чтобы создать свое направление МЛМ-развития, свою школу будущих лидеров: Менеджеров и Директоров. Особенность моей школы в том, что я делаю ставку на интернет-маркетинг как основной инструмент развития и создаю свою комплексную маркетинговую систему, благодаря которой мои партнеры-личники будут открывать и завоевывать города 🏆
Я в своих статьях умышленно педалирую одну тему 👉 противопоставляю старую и свою новую школу МЛМ, поскольку имею достаточно опыта и насмотренности, чтобы говорить об этом. Я знаю, как непросто сейчас новичку (да и «старичку» тоже) в сетевом маркетинге развиваться и прогрессировать. Я видел много людей, которые на старте воодушевлены идеей МЛМ, но, сталкиваясь с реальностью, их запал быстро иссякает и они попадают в ловушку выученной беспомощности. Потому что старые красные методы в России уже не работают, нужен новый зеленый эко-подход к широкой аудитории. Я его внедряю. И мне нужно, чтобы партнеры моей команды могли доносить все смыслы, которые изложены в статьях и концепции моего проекта Гринлиф Лидер. Вникнуть в суть надо для того, чтобы участники проекта могли находить общий язык с любым человеком. Будь то домохозяйка, блоггер, тренер, бизнесмен или власть имущий чиновник. И... благодаря этому могли быстро прогрессировать в развитии, увеличивать доход и двигаться вверх по карьерной лестнице 🚀 Поэтому, если Вас привлечет возможность партнерства со мной, то внимательно изучите всю информацию, которую я передаю в статьях 💡
Я реализую проект федерального уровня и хочу сделать город Клин столицей НОВОГО МЛМ ДВИЖЕНИЯ 💚
В Клину сейчас сложились идеальные условия для развития активного партнера.
Объясняю почему...
Объясняю почему...
«Не тратьте своё время на объяснения: люди слышат только то, что хотят услышать» — Пауло Коэльо, бразильский прозаик и поэт.
Эти две цитаты 👆 об одном и том же: Смыслы, изложенные в моих статьях, зайдут меньшинству зашедших на этот сайт. Почему? Потому что большинство ищет быстрых решений. Большинству нужна не удочка, большинству нужна рыба. У большинства очень низкая концентрация внимания, и большинство просто не способно погружаться в глубину контекста.
Нюанс... Я не для большинства. Всего несколько человек, услышат то, что хотят услышать 🌱 Внутренний голос им подсажет: «Это тема, в которой я хочу развиваться. Вот тот человек (проводник), который выведет меня на новый уровень 🔝 Я хочу с ним сотрудничать» 🤝🌳
Мне нужны несколько осознанных партнеров в Клину, которых я смогу спродюссировать 🏆
Нюанс... Я не для большинства. Всего несколько человек, услышат то, что хотят услышать 🌱 Внутренний голос им подсажет: «Это тема, в которой я хочу развиваться. Вот тот человек (проводник), который выведет меня на новый уровень 🔝 Я хочу с ним сотрудничать» 🤝🌳
Мне нужны несколько осознанных партнеров в Клину, которых я смогу спродюссировать 🏆
«Учитель появляется тогда, когда готов ученик»
Лао-цзы — древнекитайский философ, основоположник даосизма.
Лао-цзы — древнекитайский философ, основоположник даосизма.
Личные ограничивающие убеждения и влияние родственников могут стать серьезными препятствиями на пути к успеху в MLM-компании, даже если сама компания перспективна. Рассмотрим оба аспекта подробнее:
1. Личные ограничивающие убеждения:
Многие люди носят в себе убеждения, которые неосознанно саботируют их усилия. В контексте MLM, эти убеждения могут проявляться следующим образом:
* Страх неудачи: "Я не умею продавать.", "У меня не получится.", "Все равно ничего не выйдет." Эти мысли блокируют активность, препятствуют попыткам привлечения новых партнеров и клиентов. Человек избегает рисков и остается в зоне комфорта, не предпринимая необходимых действий для роста.
* Низкая самооценка: "Я недостаточно хорош(а).", "Меня никто не будет слушать.", "Я не заслуживаю успеха." Низкая самооценка мешает уверенно презентовать продукт или бизнес-возможность, снижает эффективность коммуникации и уменьшает веру в собственные силы.
* Финансовая неуверенность: "Это слишком дорого.", "Я не могу себе позволить инвестировать.", "А вдруг я потеряю деньги?" Боязнь финансовых рисков может парализовать действия, не позволяя человеку вложить необходимые средства в обучение, маркетинг или покупку товара для демонстрации.
1. Личные ограничивающие убеждения:
Многие люди носят в себе убеждения, которые неосознанно саботируют их усилия. В контексте MLM, эти убеждения могут проявляться следующим образом:
* Страх неудачи: "Я не умею продавать.", "У меня не получится.", "Все равно ничего не выйдет." Эти мысли блокируют активность, препятствуют попыткам привлечения новых партнеров и клиентов. Человек избегает рисков и остается в зоне комфорта, не предпринимая необходимых действий для роста.
* Низкая самооценка: "Я недостаточно хорош(а).", "Меня никто не будет слушать.", "Я не заслуживаю успеха." Низкая самооценка мешает уверенно презентовать продукт или бизнес-возможность, снижает эффективность коммуникации и уменьшает веру в собственные силы.
* Финансовая неуверенность: "Это слишком дорого.", "Я не могу себе позволить инвестировать.", "А вдруг я потеряю деньги?" Боязнь финансовых рисков может парализовать действия, не позволяя человеку вложить необходимые средства в обучение, маркетинг или покупку товара для демонстрации.
* Боязнь отказа: "Люди будут смеяться надо мной.", "Меня отвергнут.", "Мне будет стыдно, если у меня ничего не получится." Страх отказа заставляет избегать активных продаж и общения с потенциальными клиентами и партнерами, что критично для успеха в MLM.
* Неправильные представления о MLM: "MLM — это пирамида.", "Это обман.", "Это только для избранных." Негативные стереотипы о сетевом маркетинге подрывают мотивацию и уверенность в перспективах бизнеса.
* Недостаток веры в себя и в продукт: Если человек не верит в качество продукта или в свою способность его продать, он не сможет убедить других. Энтузиазм и уверенность — ключевые элементы успеха в MLM.
* Неправильные представления о MLM: "MLM — это пирамида.", "Это обман.", "Это только для избранных." Негативные стереотипы о сетевом маркетинге подрывают мотивацию и уверенность в перспективах бизнеса.
* Недостаток веры в себя и в продукт: Если человек не верит в качество продукта или в свою способность его продать, он не сможет убедить других. Энтузиазм и уверенность — ключевые элементы успеха в MLM.
2. Влияние родственников и вторичные выгоды:
Родственники могут неосознанно препятствовать росту по нескольким причинам, часто из-за собственных выгод:
* Зависть и ревность: Успех близкого человека может вызывать у родственников зависть и ревность, что выражается в саботаже, критике и негативных комментариях. Они могут активно отговаривать от продолжения деятельности в MLM.
* Страх за благополучие: Родственники могут бояться, что MLM — рискованное предприятие, и стараются "защитить" от "потери времени и денег", не понимая сути бизнеса и его потенциальных преимуществ.
* Вторичные выгоды от статус-кво: Если близкие получают некую выгоду от текущего положения дел (например, помощь в домашнем хозяйстве, финансовая поддержка), изменения, связанные с ростом в MLM, могут лишить их этих выгод. Поэтому они могут неосознанно тормозить развитие.
* Непонимание сути бизнеса: Многие люди не понимают принципов работы MLM и воспринимают его как что-то несерьезное или мошенническое. Такое непонимание может приводить к негативному отношению и давлению на человека, пытающегося достичь успеха.
* Конфликты ценностей: Если ценности родственников противоречат ценностям, связанным с MLM (например, неприятие активной продажи или нежелание вкладывать время в саморазвитие), это может вызывать трения и препятствовать росту.
Как справиться с этими препятствиями?
Для преодоления этих проблем необходимы:
Работа над личными убеждениями. Самоанализ, работа с психологом или коучем, постановка реалистичных целей и постепенное достижение маленьких побед помогут повысить самооценку и уверенность в себе.
* Грамотное построение коммуникации с родственниками: Важно объяснить суть бизнеса, показать реальные результаты и преимущества, учитывать их опасения и работать над построением доверительных отношений.
* Поиск поддержки в своей команде. В MLM важна поддержка команды. Общение с успешными партнерами, взаимопомощь и вдохновение помогут преодолевать трудности.
* Профессиональное обучение. Знание принципов маркетинга, продаж и психологии позволит эффективнее работать и достигать лучших результатов.
Успех в MLM требует не только перспективной компании и ее востребованной продукции, но и работы над собой, умения строить позитивные отношения с окружающими и
Родственники могут неосознанно препятствовать росту по нескольким причинам, часто из-за собственных выгод:
* Зависть и ревность: Успех близкого человека может вызывать у родственников зависть и ревность, что выражается в саботаже, критике и негативных комментариях. Они могут активно отговаривать от продолжения деятельности в MLM.
* Страх за благополучие: Родственники могут бояться, что MLM — рискованное предприятие, и стараются "защитить" от "потери времени и денег", не понимая сути бизнеса и его потенциальных преимуществ.
* Вторичные выгоды от статус-кво: Если близкие получают некую выгоду от текущего положения дел (например, помощь в домашнем хозяйстве, финансовая поддержка), изменения, связанные с ростом в MLM, могут лишить их этих выгод. Поэтому они могут неосознанно тормозить развитие.
* Непонимание сути бизнеса: Многие люди не понимают принципов работы MLM и воспринимают его как что-то несерьезное или мошенническое. Такое непонимание может приводить к негативному отношению и давлению на человека, пытающегося достичь успеха.
* Конфликты ценностей: Если ценности родственников противоречат ценностям, связанным с MLM (например, неприятие активной продажи или нежелание вкладывать время в саморазвитие), это может вызывать трения и препятствовать росту.
Как справиться с этими препятствиями?
Для преодоления этих проблем необходимы:
Работа над личными убеждениями. Самоанализ, работа с психологом или коучем, постановка реалистичных целей и постепенное достижение маленьких побед помогут повысить самооценку и уверенность в себе.
* Грамотное построение коммуникации с родственниками: Важно объяснить суть бизнеса, показать реальные результаты и преимущества, учитывать их опасения и работать над построением доверительных отношений.
* Поиск поддержки в своей команде. В MLM важна поддержка команды. Общение с успешными партнерами, взаимопомощь и вдохновение помогут преодолевать трудности.
* Профессиональное обучение. Знание принципов маркетинга, продаж и психологии позволит эффективнее работать и достигать лучших результатов.
Успех в MLM требует не только перспективной компании и ее востребованной продукции, но и работы над собой, умения строить позитивные отношения с окружающими и
Как справиться с этими препятствиями:
Для преодоления этих проблем необходимы:
* Работа над личными убеждениями: Самоанализ, постановка реалистичных целей и постепенное достижение маленьких побед помогут повысить самооценку и уверенность в себе.
* Грамотное построение коммуникации с родственниками: Важно объяснить суть бизнеса, показать реальные результаты и преимущества, учитывать их опасения и работать над построением доверительных отношений.
* Поиск поддержки в своей команде: В MLM важна поддержка команды. Общение с успешными партнерами, взаимопомощь и вдохновение помогут преодолевать трудности.
* Профессиональное обучение: Знание принципов маркетинга, продаж и психологии позволит эффективнее работать и достигать лучших результатов.
Успех в MLM требует не только перспективной компании, но и работы над собой, управления личными убеждениями и умения строить позитивные отношения с окружающими.
Для преодоления этих проблем необходимы:
* Работа над личными убеждениями: Самоанализ, постановка реалистичных целей и постепенное достижение маленьких побед помогут повысить самооценку и уверенность в себе.
* Грамотное построение коммуникации с родственниками: Важно объяснить суть бизнеса, показать реальные результаты и преимущества, учитывать их опасения и работать над построением доверительных отношений.
* Поиск поддержки в своей команде: В MLM важна поддержка команды. Общение с успешными партнерами, взаимопомощь и вдохновение помогут преодолевать трудности.
* Профессиональное обучение: Знание принципов маркетинга, продаж и психологии позволит эффективнее работать и достигать лучших результатов.
Успех в MLM требует не только перспективной компании, но и работы над собой, управления личными убеждениями и умения строить позитивные отношения с окружающими.